2008年以来，我局根据三明市政府信息公开工作要点和政务公开工作要点确定的主要任务，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步深化信息公开的内容，完善信息公开的制度，增强信息公开的效果，在抓巩固、抓提高、抓落实上下好功夫。在2008年度共计产生公文类政府信息40条（包含规范性文件2条），出具审计决定27份。其中主动公开的公文类信息有4条，审计处理处罚事项公开20条，全文电子化率达100%。依申请公开的公文类信息36条，全部为非《规定》所指的，与公民、法人、其他组织的管理行为无关的内部信息，包括机关内部人事任免、机关内部管理、内部规章制度等信息。提供服务类信息数41条。主要做好以下工作：

1、领导高度重视。实行集体领导与个人分工相结合和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，逐级抓落实”的领导负责机制，确定责任范围：局长对本局政务公开工作负全面领导责任；局其他领导班子成员对其分管范围内、分管科室的政府信息公开工作负直接领导责任；各科室正职领导对所涉及的政府信息公开工作负具体责任；提供或编写政府信息公开具体内容的有关办事人员，对公开内容的真实性、准确性、及时性负责。驻局纪检组、监察室在局党组的领导下，负责对本局政府信息公开工作进行全过程监督、检查；受理人民群众有关来信来访和对违反政务公开各项规定的人和事的投诉，依照职权范围及时进行处理。

2、认真做好《条例》实施的各项准备工作。派员参加市政务公开办举办的《政府信息公开条例》专题培训电视电话会上的辅导报告，组织全局干部职工认真学习，并参加市人事局组织的网上《政府信息公开条例》考试，取得良好成绩。编制《三明市审计局政府信息公开指南》和《三明市审计局政府信息公开目录》，建立了三明审计网站（网址为http://218.5.236.138），进一步规范了政府信息公开工作。

3、建立健全制度。为了全面加强审计机关的建设，推行公开制度，提高办事效率，在政务公开方面制定了《三明市审计局关于实施政务公开有关制度的规定》（七项制度：主动公开、依申请公开、审议、评议、责任追究、反馈、备案）、《政务公开工作考核考评制度》、《政务公开工作监督检查制度》；在党建工作方面先后修订了三明市审计局《审计人员廉洁自律“十不准”的规定》、《党风廉政建设“十项要求”》、《党风廉政建设责任制的具体规定》、《机关党支部党建工作制度》等制度；在审计业务建设方面先后修订了《三明市审计机关审计项目质量控制办法（试行）》、《三明市审计局审计组组长责任制度》和《三明市审计局审计组组长任职资格管理办法（试行）》等制度；在管理方面先后修订《三明市审计局关于局机关综合奖的考评办法》和《三明市审计局关于局机关单项业绩的奖励办法》等制度。通过建立健全各项规章制度，使局机关的内部管理工作更加规范化和制度化。

4、继续坚持党务、政务公开工作。凡重大事项均提交党组会或局务会研究决定。一是做到党务、政务工作透明化，严格执行政府采购，财务、车辆维修、油耗、奖金、困难补助、招待费等定期公开，干部的选拔、轮岗、评先评优、高师评审、领导干部廉洁自律情况、领导下基层、服务基层、服务群众情况、领导干部民主生活会后的整改意见、考勤情况、人员去向情况、制定本局有关管理制度、发展党员工作、党员联系群众名单、党小组分组等情况及时进行公开公示。二是做到审计工作公开化，审计组进点张贴《审计公示》、对需处理处罚的事项都在审理会上予以研究决定，并严格执行审计听证制度的规定。三是做到及时对外公开单位年度政府信息，在三明审计网上公开审计机关职责、权限、内设机构、科室职责及电话号码。四是做到审计结果公开，定期向市政府政务公开栏张榜公布审计处理处罚事项（群众点题公开内容）和本局年终岁首的财务开支情况。

二OO八年十二月十日